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臺北工會五個“不遺余力”深化工會工作
新聞來源:    點擊數:1202    更新時間:2019-11-29    收藏此頁

臺北工會五個“不遺余力”深化工會工作

臺北投資公司工會直面嚴峻發展形勢,圍繞服務大局、維權維穩、構筑和諧工作中心,革故鼎新,不遺余力深化工會工作,全力打造黨政放心、職工滿意的新時期工會組織。

不遺余力推動企業創新創效中展示作為。千方百計調動職工積極性、創造性,聚焦主業,搭建創新平臺以“轉型升級謀發展、創新創效當先鋒”為主題,深入開展“爭創樹”創建活動。以典型引領,持續推動“不忘初心 牢記使命”主題教育,不斷地激發職工勞動熱情,廣泛深入開展“金點子”獻計獻策,充分認識面臨的新形勢新變化新任務,準確把握好企業轉型方向和產業布局,推動臺北新一輪大發展,引領廣大職工在企業轉型發展進程中弘揚主人翁精神,發揮聰明才智。為企業應對挑戰、戰勝困難、轉型發展再做新努力

不遺余力豐富職工文化生活中凝心聚力。著力弘揚企業文化、企業精神,多形式、多層次地開展集團公司“品質工業、精誠投資”的企業精神和“求實、擔當、創新、卓越”的核心價值觀宣傳活動,以企業文化培育新風尚。組織開展轉型升級謀發展、創新創效當先鋒職工大比武”、“大行動、奪紅旗、展風采”、“ “百日會戰”等活動,修身提技錘煉新隊伍。多形式地開展、參與健步走、歌誦比賽、廣場舞等健康向上的文化活動。為弘揚正氣、鼓舞士氣、提升人氣再添新動力。

不遺余力提升民主管理水平中貢獻智慧。尊重職工的主體地位和法制精神,號召公司全體員工加強對《憲法》、《工會法》、《勞動法》等法律法規的學習,開展普法宣傳,提升民主管理意識。組織開展“優秀職工提案征集”主題活動,暢通職工代表參政議政渠道,落實民主決策責任。落實企務公開制度,創新職工代表巡視形式,保障民主監督落實。為深化民主管理、民主參與、民主監督再創新成效。

不遺余力保障勞動關系和諧中發揮作用。維護勞動關系的和諧與穩定,完善面向全體職工和會員提供“一站式”綜合性服務機制,持續開展“牽手幫扶、冬送溫暖、春送健康、夏送清涼、金秋助學”等活動,關愛職工惠民生,精準幫扶助脫困。扎實開展“勞動保護合格示范工會”創建活動,完善車間班組工會勞動保護監督網絡,維護職工合法權益,營造和諧發展環境。為職工體面勞動、享受尊嚴、安心工作再建新業績。

不遺余力強化工會自身建設中增添活力。持續不斷地夯實工會工作基礎,不斷加強工會組織建設,進一步完善職工之家運行機制,推進“四位一體”職工之家建設,增強工會活力。強化工會干部培訓,提升工作能力,繼續實施“一線工作法”, 深入生產一線,開展工作調研,改進工作作風。進一步強化工會目標考核,深入開展同業務競賽活動,規范基礎工作,推動工會工作創新。為工會展示作為、提升水平、務求實效再謀新突破。

        (北工)

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